各有关高校、科研院所：为进一步巩固以需求为导向的“揭榜挂帅”技术转移服务机制，扎实推进“专利（成果）拍卖季”J-TOP 创新挑战季”品牌活动，按照“征集一批、遴选一批、发布一批、落地一批”循环发榜、揭榜的技术需求挖掘工作要求，省科技资源统筹服务中心（省技术产权交易市场）联合省高校科技发展中心开展技术需求分析诊断专家推荐工作。现将有关事项通知如下。

一、推荐范围

   全省高等学校和科研院所从事技术研发、技术转移、科技成果转化以及产学研合作项目实施工程，具备丰富专业知识和实践经验的专家教授、科研管理和工程技术人员。

二、推荐人员基本条件

   1. 政治坚定。具有较高的思想政治觉悟和坚定的政治立场，拥护党和国家路线方针政策，维护国家利益，自觉践行社会主义核心价值观。

   2. 作风过硬。遵守各项法律法规，廉洁自律，具有良好职业道德和严谨的工作作风，无违纪违法和违反师德师风等不良记录，热爱技术转移事业。

   3. 业务精湛。精通技术研发、技术转移、科技成果转化、科技服务等方面工作，具有丰富的理论研究和实践经验，有较强的语言、文字表达和沟通能力。

   4. 身体健康。年龄一般不超过 60 周岁，国家级人才可放宽至 65 周岁。

   5. 行业经验。在江苏省重点产业领域具有丰富的知识积累和趋势研判能力，具备一定的行业影响力。

三、推荐类型

   1. 技术专家。每单位推荐不少于 10 名，需拥有副高及以上职称，在电子信息、先进制造与自动化、新材料、生物与新医药、新能源与节能、资源与环境、航空航天等领域开展科研工作 5 年以上。高校优势学科领域可适当放宽推荐人数，每个领域一般不超过 2 人。

   2. 技术经理人。原则上每单位推荐不少于 5 名，需在技术转移服务领域工作 2 年以上，拥有国家技术转移人才培养基地颁发的技术经理人初级及以上证书，部分院校具体推荐人数可结合自身实际情况酌减。入选后，根据服务工作成效情况，优先推荐参加中高级技术经理人培养。

   3. 联络员。每单位推荐 1 名，可推荐负责技术转移、科技成果转化方面的业务工作人员担任联络员。

四、推荐人员工作职责

   1. 技术专家主要负责开展企业技术需求诊断咨询工作。具体包括对需求进行分类遴选，从产业代表性、技术先进性、市场应用等多维度进行综合评价；对我省科技成果转化、技术转移工作提出意见建议等。

  2. 技术经理人主要负责开展企业技术需求核实、跟踪以及技术需求描述完善、有效信息提炼等工作。

  3. 联络员主要负责对接省科技资源统筹服务中心、省高校科技发展中心，聚焦江苏省“揭榜挂帅”技术转移品牌活动工作，组织协调对接校内技术专家和技术经理人参加相关工作。

五、有关事项

  1. 请各高校、科研院所结合自身实际，按照自愿原则，积极发动推荐符合条件的人员填写附件 1 及附件 2。

  2. 由高校及科研院所技术转移职能部门择优遴选完成联络员、技术经理人及专家人员推荐，并于 2022 年 8 月 5 日前统一填写专家汇总表(附件3)，连同附件1、2发送至邮箱guj@jstec.com.cn。

 3.省科技资源统筹服务中心、省高校科技发展中心将每年面向全省高校院所征集优秀专家学者和技术经理人,持续更新我省技术转移专业人才信息，请各单位广泛宣传，积极推荐。

六、联系方式

省科技资源统筹服务中心:谷稷025-89665896

省高校科技发展中心:杨波025-83335578 ;